永續管理 首頁 > 永續經營 > 永續管理
    為推動企業永續發展精神,台北瓦斯於 2010.2 成立「企業永續經營委員會」,由總經理兼任主任 委員,副總及協理級主管分別擔任總幹事及副總幹事一職。「企業永續經營委員會」底下分為「經 營績效」、「環境永續」、「社會責任」、「資訊網頁」四個工作小組,由部室經理級長官執掌, 分別負責推動永續相關業務。
 
    為善盡企業社會責任,並促進經濟、環境及社會之進步,以達永續發展之目標,爰參照臺灣證券 交易所股份有限公司及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心共同制定之「上市上櫃公司企業社會責 任實務守則」及相關法令規定,訂定台北瓦斯「企業社會責任實務守則」。「企業社會責任實務守則」 中對於企業社會責任之實踐原則如下:
 
 政策聲明
    台北瓦斯在從事商業活動同時,亦致力於兼顧永續發展,因此制定 6 個永續方向,承諾經營、環境及社會面的永續經營政策 :
 
 利害關係人鑑別與溝通
  為了實踐對利害關係人的承諾,並尊重、維護其 應有之權益,我們盡心傾聽利害關係人的意見,並 透過粉絲團、年報、企業永續報告書等說明作為。 經與各單位討論、參照能源產業之利害關係人列表, 採用 AA1000 SES 利害關係人議和標準 (Stakeholder Engagement Standard, AA1000 SES 2015) 五 大 原 則,①依賴程度、②責任、③關注度、④影響力及 ⑤多元觀點等面向,且依互動頻率及重要性鑑別出 7 大利害關係人,包括①顧客、②股東、③員工、 ④主管機關、社區、⑥協力廠商及⑦供應商。
 重大議題鑑別
    台北瓦斯參考 GRI 準則展開重大性分析,辨識攸關永續經營及利害關係人所關注之重大議題,並 篩選關鍵主題。2019 關鍵議題經高階主管會議、各單位問券回收分析及 SWOT 與 PEST 等環境分析 給予權重後予以辨識、回應。
  鑑別流程